1、多思考才能創新，勤檢討才有進步2、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。3、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。4、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手得更快的能力5、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。6、成功的企業，20％靠策略，80％靠企業務層管理者和員工的．執行力。7、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直
2023-04-11 admin 32
1、我們的理念是：沒有最好，只有更好2、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇于創新3、適應公司的日常變化，不抱怨4、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合5、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路6、創造變化，并帶來績效突破性地提高7、勇于承認錯誤，敢于承擔責任8、激情--樂觀向上，永不言棄9、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失10、要想不被淘汰，只有跑在前面11、每天進一步，踏上成功路12、一等
2023-02-08 admin 40
1、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。2、企業的成功來自于，每一位員工的付出。3、塑造人的品質，建立管理根基。4、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人；只有敢于揭自己傷疤的企業，才有可能成為偉大的企業。5、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。6、爭做一流員工，共創一流產品，同創一流企業。7、企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業
2022-12-09 admin 34
1、 核心價值觀與企業使命 企業核心價值觀：本著“以人為本，共求發展”的經營理念， “服務顧客”的價值規范，倡導以績效為導向的專業、協作和高效的 企業精神，建立“共建共享”的價值分配準則。 企業使命：面向全國客戶提供高效安全的金融咨詢與專業服務， 持續為社會、股東、員工創造最大價值。 2、 核心價值觀指導下的企業經營理念： 1)基礎理念：穩健經營、開拓創新、篤守誠信、增強社會責任感 2)
2021-07-23 admin 104
? 一、企業價值理念:體現自我價值，共創美好生活 全體員工一致認同的價值理念是指導企業行為的最根本的原則，本質上決定著企業的成功與否，也是影響企業業績的根源。體現自我價值，共創美好生活，是我們的價值理念，是所有企業文化理念的核心理念。體現個人價值就是追求自我價值實現，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現可以使我們在實踐中不斷地學習，不
2021-07-23 admin 58
? ? ? ?有個小學妹前幾天跟我聊天，特別沮喪地說，最近她的運氣差得一塌糊涂，面試了好幾家公司都沒過。學妹說，“我上學的時候績點年級前十，還主持過好多次學校的晚會，簡歷足夠秒殺80%的同學，哪點就不優秀了？”我打斷她，“你的績點對雇主而言，就是一個數字罷了。他們更關注你能為公司創造什么。這才是你面試中需要展示的內容，而不是一味強調自己的過去”。可是，跟我差
2020-10-22 admin 59
? ? 人人，當然是指每位企業的員工。一個企業的興亡，可能跟一個企業的決策者的決策有很大的關系，但同每一位員工也有著密切的關系。熱愛企業的最基本表現就是熱愛你所從事的每一項工作。工作在我們的生活中占據了很重要的位置，也是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處，通過價值交換也讓其他人受益。僅就純粹的個人意義而言，人一生的全部活動不外乎三個內容：生存，發展，享受。無論哪個內容的實
2020-08-01 admin 79
? ? ?性格成就命運是我以前一直喜歡的格言，現在我更喜歡氣度決定格局，我所理解的氣度是一種狀態，心境和目標，更多的會是一種對人對事的反饋。?? 氣度是目標，我們總會有著自己的目標，做一個行業的領軍人物，做一個公司的小頭目，做好一件事情，或只是解決自己的溫飽問題。國外有人做過研究，問成功什么因素最重要：結果是野心，溫柔一點講抱負吧。抱負是氣度，有多
2020-07-06 admin 114
