一、人本中心戰(zhàn)略
　　人本中心戰(zhàn)略的確立是實現(xiàn)公司發(fā)展目標，建設(shè)“創(chuàng)新績效型企業(yè)”的基本保證和必然要求，公司管理只有堅持“以人為本”的管理理念，把尊重人、關(guān)心人、發(fā)揮人的潛能作為首要任務(wù)，才能夠建立正規(guī)的內(nèi)部秩序，促進公司建設(shè)的和諧發(fā)展，才能為公司持續(xù)發(fā)展提供保障。 　　

　　總體目標：樹立以人為本的企業(yè)文化理念，培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的人力資源，加強公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和建設(shè)，科學(xué)績效：完善企業(yè)績效考核機制。

二、信息化戰(zhàn)略
　　信息化是公司落實集團要求，進行“五化+KPI(關(guān)鍵績效指標)”管理的支撐，“五化”就是一體化、模式化、制度化、流程化、數(shù)字化。信息化的發(fā)展在很大程度上影響著企業(yè)的競爭能力，進一步影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。信息化工作應(yīng)該致力于建造“信息平臺”，為加快企業(yè)全球化進程，為企業(yè)多種業(yè)務(wù)運營、進一步實現(xiàn)企業(yè)管理標準化，提供強有力的手段、工具及戰(zhàn)術(shù)支撐。 　　

　　總體目標：建立高效的企業(yè)管理和運營平臺，優(yōu)化現(xiàn)有的信息系統(tǒng)，打破系統(tǒng)空間限制，增強系統(tǒng)的集成性和信息共享性。利用信息技術(shù)和平臺催生“協(xié)同與創(chuàng)新”的企業(yè)文化，利用信息流動創(chuàng)造出巨大的價值，在企業(yè)決策者、管理者、員工之間形成順暢的協(xié)作效果。打造基于供應(yīng)鏈整合的電子商務(wù)平臺，進一步擴充完善現(xiàn)有電子商務(wù)交易平臺的各項功能，結(jié)合整個供應(yīng)鏈特性，對企業(yè)上下游伙伴實現(xiàn)延伸服務(wù)，逐步實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)進行價值活動的運作。加強企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)及推廣，樹立高品質(zhì)、高信譽、高標準的企業(yè)服務(wù)形象。